都是和领导谈心,为啥有人谈成汇报工作有人谈成打小报告_老笔头2021年度会员

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第 81

LAOBITOU · AITUTU

下午开会,一进会场就看见袁鸿渐,屁颠颠跑去坐他旁边。据悉,这小子回去这大半年过得比较坎坷。都说借调里外不是人,他算是赶上了。

虽然都在一栋楼里,但袁鸿渐回去后和我们走动少了(点我了解他咋回去的),倒不是生分,主要是各自忙碌,工作又少有交集。

散会后把袁鸿渐留下,叫了小美一起聚聚。

“把你的悲惨故事说出来,让我们也吸取一下经验教训。”一落座,我就开始煽风点火。

袁鸿渐惨笑了一下,“你还真是不客气。”

“感觉领导都特别喜欢找人谈心,好像谈心能使他们快乐似的。新来的黄局上周开始找大家谈心,一开始说只到处级,后来扩大到所有人。我特别怕谈心,就像小时候怕打针。”

劳广坤听完说,“你为啥怕谈心啊?谈心多好,难得和领导亲近的机会。他问啥你回答啥就行,有啥怕的。”

“我不知道该咋说话,也不知道怎么回答。”袁鸿渐郁闷地说,“这次也是这样,昨天开会领导末了特别说,‘我和咱们单位一些年轻同志谈完心感觉,有点好高骛远,眼睛长在别人身上,这不是个好现象’。”

“又没点名,你就那么自觉对号入座?”小美觉得袁鸿渐有点太过敏感。

“黄局说这话的时候看了我一眼。而且昨天处长特别叮嘱给新领导汇报工作时,要说符合自己身份的话,肯定是黄局和他说了什么。”

“就这?”我听完后还是觉得袁鸿渐有点自作多情。

殷欣一直没吭声,听到这里抬头看了看袁鸿渐,“小袁,我觉得你想多了。你们单位那风气,不用找你谈心都能了解一二。要不然也不会从机关把老黄调过去镇你们。你看你们单位,有的人如鱼得水,有的人步履艰难,有的人视而不见,有的人随遇而安,就是没有人正常进步。”

殷欣笑了一下接着说,“你们单位是不是最近那些平时和你不走动的也开始走动了,平时说话横的最近也开始与人为善了?平时互看不对眼的最近也恩爱起来了?”

“是有点这种感觉。”袁鸿渐若有所思,“好像最近单位的气氛都和善了很多。”

“这就叫突击性团结,因为新来的领导安排了全员的谈心。一提到谈心,你们单位那群五马长枪、破马张飞、睚眦必报的人瞬间就蔫儿了。因为他们都怕别人背后给他们来这么一下子。”殷欣解释道。

“你放心,黄局绝对针对的不是你,在老黄的眼里,你们处长都是年轻人。而且我敢说,你们处长不止和你一个人说过那些话。”

“不过你们处长交代你谈心要说符合身份的话,我觉得还挺对,不管你这次怎么谈的,我倒是真想提醒你一下,当初你借调在机关,我听过你几次发言,总感觉你话里有话,貌似在盘算着什么。”殷欣换了个话题。

我和劳广坤听了有点吃惊,袁鸿渐出了名的老好人,他当时被迫离开机关,就是因为太老实的原因。

“欣姐,我就是如实汇报,领导问什么我就答什么。我没有啥心思,说不了谎话,也演不了戏。”袁鸿渐觉得有点委屈。

“你为什么会觉得谈心是说谎话和演戏呢?”殷欣追问道。

“我懂你说的意思,不就是你好我好大家好,不说别人坏话,一片和气。这样才不会被领导穿小鞋,也能维系好同事关系。我觉得实话实说没毛病。”袁鸿渐还是觉得自己做得没错。“每次谈完心,我就觉得我是个二傻子。”

“我问你,领导找你谈心的目的是什么?”殷欣这个问题,好像是问袁鸿渐又好像是在问我们在场的所有人。

“就是想了解情况,尤其想听我们互相说对方的不好。以便他掌握。说白了,就是鼓励我们打小报告。”小美说。

“小美,你这格局也太低了。”殷欣没好气地说,”领导谈心的目的确实是了解情况,但并不希望听到下属互相攻击。他不需要,你们每个人说的信息都是零碎的,但把这些信息拼起来,就会是单位的全貌。”

“这和我说的没啥区别。”小美插话。

“你和领导谈心的目的是什么?”殷欣接着问,“记住,你和领导谈心不全是被动应付,更主要的是主动表现。既要对自己的工作有一个客观的评价,还需要自我剖析出深层次的问题,更重要的是要传递给领导你不是废物的信息。只有这样,领导才会觉得你够坦诚、有想法。”

殷欣接着说,”别以为你精通天文地理哲学心理,熟读唐诗宋词和知音读者,情商智商同时在线,就可以藐视谈心。其实谈完心复盘时就会发现,当领导和你说‘想到什么就说什么’那一刻你就输了。”

“领导找我谈心第一句话也是让我想到什么就说什么!”袁鸿渐满脸惊恐。

“这句话把话语的主动权交到了你手上的同时,也把一把双刃剑交给了你。确实是有些话能说,有些话慎说。有的人谈心,陷入一种诡异的自我迷惑。不说话还一片岁月静好,一说话完犊子。”

“小袁,你为什么会对号入座,觉得领导认为你是在打小报告?”殷欣看向袁鸿渐。

“因为领导问我对别的同事的看法时,我如实的说了他们的表现。领导听完我感觉表情有点微妙。”袁鸿渐回答。

 

“你一定是超出了“谈心”的范畴,我想提醒的是,无论是谈什么,都要聚焦于工作,不要涉及个人,更不要搬弄是非。不要对同事作论断,只汇报与他工作时的具体情况,好坏由领导判断。一定要好好想想,到底怎么说,说什么,说到什么程度,多从领导想听的角度出发,不要说一些交浅言深的话,那样只会让领导觉得你有一些不可言说的暗戳戳的小心思。”

“在谈工作时,不要让人觉得你是从‘利益’出发,要说方向、说战略、说格局。问到具体工作,先说自己的不足,再说收获,最后讲想法和建议。表扬自己的话都要放到工作中去说,用工作成绩来体现自己的优点。”

“领导找你谈心是很好的机会,一定要把握好。逻辑要清楚,重点要突出。你需要提前想好和领导谈心的核心要点,先听领导想了解什么,然后就势把自己想说的东西说出来。把最重要的事情放在最前面说,快速引起领导注意。”

袁鸿渐听完若有所思。我们几个也受益匪浅。

“欣姐,你把这些窍门告诉我们,那万一回头你找我们谈心,那咋整。我们还没张口就被你看穿。”

“这个问题,硬垂斯汀!”殷欣笑了笑。

so,和私交甚好的领导该怎么谈心呢?

关注老笔头,宠幸爱突突,我们下回再说。

 

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